Еще один директор Tesla покидает компанию на фоне оттока ведущих специалистов за последние несколько месяцев.
На этот раз директором, о котором идет речь, является Рохан Ма, который отвечал за программное обеспечение «Autobidder» компании Tesla.
Autobidder — это программная платформа, которая координирует торговлю электроэнергией и работает совместно с энергетическими продуктами Tesla, такими как Powerwalls и Megapacks, для продажи электроэнергии в сеть в режиме реального времени.
Такое программное обеспечение позволяет сетевым аккумуляторам покупать и продавать электроэнергию из сети, а также помогает владельцам этих аккумуляторов зарабатывать деньги, торгуя электроэнергией — храня ее, когда она дешева и ее много, и продавая, когда она дорогая и спрос высок.
Это не только помогает зарабатывать деньги владельцам аккумуляторов, которые предоставляют эти сетевые услуги, но и помогает сбалансировать сеть в нестабильные времена очень высокого спроса или когда предложение ограничено (из-за погоды, остановок генерирующих установок и т. п.). Это также решение часто повторяющейся проблемы «прерывистости» солнечной и ветровой энергии.
По состоянию на 2023 год Autobidder принес владельцам аккумуляторной батареи емкостью 7 ГВт·ч, которая тогда была доступна в рамках его компетенции, более 330 миллионов долларов прибыли. Наше последнее обновление о прибыли Autobidder было около года назад, так что с тех пор наверняка было получено больше.
Однако эта новость в то время появилась благодаря Рохану Ма — тому самому директору, который на этой неделе объявил о своем уходе из Tesla.
Он объявил о своем решении в сообщении на LinkedIn, где упомянул о своей гордости за вклад в Tesla Energy, поблагодарил коллег и сказал, что пока не строит планов на будущее:
После восьми лет в Tesla это будет моя последняя неделя. Это была поездка всей жизни!
Сегодня Tesla Energy процветает, и я могу с уверенностью сказать, что она находится в лучшем положении, в котором когда-либо была, чтобы внести вклад в первоначальную миссию, на которую я подписался. Я горжусь тем, что в течение многих лет вносил вклад в то, где она сейчас, и буду подбадривать команду со стороны, пока они несут факел вперед и продолжают неустанно решать проблемы на переднем крае энергетического перехода.
Я хочу поблагодарить всех моих коллег из Tesla, прошлых и настоящих. Для меня было честью работать вместе с такими невероятно стойкими, преданными и способными людьми все эти годы. Я также благодарен нашим клиентам Autobidder, особенно тем, кто был со мной в партнерстве, когда это была всего лишь идея на белой доске. Я всегда чувствовал благодарность за ответственность продемонстрировать, чего действительно может достичь хранение энергии на рынках электроэнергии, и без доверия наших партнеров и клиентов это никогда бы не стало возможным. Наконец, Дрю Баглино, спасибо за то, что вы сделали ставку на меня и привнесли в нас свое видение, интеллект и неустанный оптимизм на протяжении всех этих лет.
Что касается меня, у меня пока нет планов на следующую главу, которая одновременно захватывающая и немного пугающая. Я с нетерпением жду возможности снова встретиться со многими из вас в ближайшие месяцы и узнать больше о том, что происходит там, прежде чем снова засесть за строительство.
Уход стал продолжением череды других громких уходов из Tesla.
Примечательно, что Дрю Баглино, единственный человек, которого Ма упоминает по имени в своем сообщении об уходе, ушел в апреле этого года, одновременно с объявлением Tesla о том, что она уволит «более 10%» своей глобальной рабочей силы. Баглино был ведущим инженером компании и проработал в Tesla 18 лет.
За последние несколько месяцев Tesla также потеряла руководителя политики Рохана Пателя, руководителя Supercharger Ребекку Тинуччи (и всю ее команду), менеджера программы Model S/3/Y Дэниела Хо, руководителя отдела по связям с инвесторами Мартина Виечу, руководителя рекламной группы Алекса Ингрэма (и всю его команду), руководителя отдела запуска продуктов Рича Отто и других, многие из которых, похоже, каким-то образом связаны с массовыми увольнениями в Tesla. Около года назад компания также потеряла финансового директора Зака Киркхорна и старшего инженера Колима Кэмпбелла.
Хотя текучка кадров в компаниях, особенно таких крупных, как Tesla, неудивительна, стоит отметить временную близость уходов давних и влиятельных сотрудников. Страница корпоративного управления Tesla со временем становится все более и более скудной, и теперь на сайте указан только один руководитель высшего звена (финансовый директор Вайбхав Танеджа — что касается генерального директора Илона Маска, то он называет себя «Technoking»).
Мнение Электрека
Мы уже несколько раз упоминали о тревожном направлении, в котором движется руководство Tesla: многие давние руководители уходят или увольняются.
Похоже, это закономерность, и мы считаем, что она связана как с намеренной самоизоляцией Маска наверху и стремлением сделать себя более нужным для организации (возможно, это связано с голосованием по вопросу компенсации акционерам), так и с реакцией руководства на такое поведение руководства.
Похоже, направление компании резко изменилось в последние годы, поскольку Маск, похоже, утратил интерес к электромобилям и защите окружающей среды, а вместо этого удвоил свои усилия на больших, вероятно, невыполнимых обещаниях на ближайшее будущее. Не говоря уже о его отвлечениях в социальных сетях.
Для давних сотрудников, которые возглавляли движение за устойчивый транспорт – что, в конце концов, является миссией Tesla – это недавнее отсутствие фокуса на миссии должно быть обескураживающим. Это, безусловно, обескураживает нас здесь, в Electrek, поскольку наша миссия также заключается в переходе к более устойчивому транспорту, и мы видим изменение в стратегии Tesla, о чем Фред написал вчера в своей превосходной статье о том, почему он отказался от Tesla (TSLA).
Большинство из этих руководителей не говорили, что уходят по этой причине, но это не то, что лидеры обычно говорят публично, когда уходят с работы. Каждый хочет сделать хорошую мину и не говорить плохо о своем предыдущем работодателе, что понятно. Но Рич Отто сказал, что ушел из-за низкого морального духа в мае, и что было «трудно увидеть долгосрочную игру» в последних решениях руководства.
Хотя Ма не сказал ничего подобного в своей прощальном послании, тот факт, что он поблагодарил только одного бывшего руководителя по имени — Дрю Баглино, который ушел в начале этого года, — а не генерального директора, который по-прежнему является номинальным главой компании, может указывать на наличие некой скрытой неудовлетворенности направлением деятельности компании.
